[导读]
每年预期进入十月预期份，是上海气温变化较快的月预期份，也是我国长江中下游和淮河流域的地区气温明显下降的时候。十月预期份，更是秋冬季之始，对于干洗店而言，就是旺季的开始。UCC洗衣店加盟连锁总部已经了解到，目前各大旗舰店和加盟商，已经做好了旺季来临的准备。那么，干洗店该如何才能做好旺季的生意呢？
首先，干洗店进入旺季还要不要搞营销推广？
这个问题没有统一的答案，要看具体的情况，由于每一家干洗店在某个商圈中所处的地理位置不一样，其分享到的商机也不一样，同样是旺季，在一个商圈中，因为干洗店的地段位置不同，生意有好有坏。因此，UCC干洗店加盟集团认为，即使是旺季，那些生意不好的，或者是生意不冷不热的，或者是业务量达不到预期目标的，该做宣传还得做宣传，该做推广还得做推广。市场需求在一定的时间和空间内是有限的，但却是可以争取的，可以打破自然平衡从而获得更多份额的。而占位比较好的干洗，业务经常处于满负荷的干洗店则可以不必做营销推广的工作，转而专心做好干洗店洗衣工作。
其次，干洗店旺季时期要不要提价？
干洗店到了旺季的时候，由于供不应求，很多干洗店来不及消化送洗的衣服，于是有一部分干洗店经营者打起了提价的主意。不过，UCC认为这是一招高风险的动作，建议加盟商不要贸然提价，更不要明目张胆的增加一些收费项目。因为价格永远是消费者较关心的，价格的变动较容易牵动消费者的神经，稍有提价，消费者对您的印象将完全改变，您之前所做的形象工作将彻底被毁弃。但干洗店可以采取一些比较隐蔽的变相的提价措施，比如减少或停止此前的所有促销优惠政策，增加新型服务品种等措施，达到提价的目的。
较后，干洗店旺季要不要给员工加工资？
干洗店到了旺季，即是到了业务的高峰期，很显然，干洗店工人的劳动量必然加大。如果您的干洗店不加班，那么不加工资也还讲得过去，但是，如果您的干洗店需要加班，就应该支付给工人加班工资。这不是说加盟商应该仁慈，而是从干洗店管理的角度来看，必须这么做。因为这样，才能提高干洗店员工的工作积极性，满足您在干洗店业务高峰期的对员工的依赖。
总之，干洗店旺季的到来，既是干洗店赚钱的时候，也是干洗店强化管理的时候，只有把管理做上去，才能季旺财也旺。
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